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职业资格证培训

信阳市新起点职业培训学校三级人力资源管理师培训招生


发布者:管理员  发布时间:2019/7/8 9:22:18  浏览次数:


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人力资源管理师是各行各业都需要的热门职业,是各企业争夺的对象,是社会紧缺的人才,是企业不可或缺的岗位,是企业的灵魂。

 

人力资源管理师是通过系统的人力资源管理模式,帮助企业引才、用才、留才,平衡和协调组织或企业内部各部门的工作。

 

人力资源管理师是接受专业知识技能培训,取得从业资格,从事人力资源管理规划、员工招聘选拔与配置、绩效考核管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

 

21世纪的企业竞争从本质上来说就是人才的竞争。而作为管理人才的人力资源管理师的重要性更是不言而喻。每一个企业都不能没有人力资源管理师。因为只有让每一个员工都处于最合适的岗位,物尽其用,才能最有效的发挥和结合每一位员工的最大价值,为公司创造更多的利益。

 

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作为每一个企业都必备的基本员工,社会需求量远远超过了已有的人力资源管理人才储备量。而其中拥有人力资源管理证书的人更是稀少。人力资源管理师人才极度紧缺,因此经过专业培训并拥有职业资格证书的人才已成为个各大企业争夺的对象。

 

 

人力资源管理是一项极为重要的工作领域,在就业难的大环境下,人力资源管理专业的就业前景被看好,随着全球经济的发展,国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争。人力资源作为21世纪最宝贵的资源,受到前所未有的重视。如何对人才进行最有效的管理,最合理的配置,最大程度的开发和激励等也逐渐成为国家以及企事业单位倍加关注的问题。特别是十七大提出了科学发展观,强调要将以人为本作为核心以来,以“人本管理”为核心的人力资源管理成为管理工作的重中之重。

 

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国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一。

 

国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。

 

缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。

 

 

在此种形式下,国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一,获得此证书不但能够全国通用,终生有效,还能促进个人快速提升自我职业发展能力。

 

近两年来,每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前,参加鉴定的总人数已超过30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开,其吸引力进一步升温。今年又有一大批人准备参加各级别的人力资源管理职业资格鉴定。因此,还没有毕业的大学生,一定要根据人力资源管理专业的现状和前景,为更好的就业做好各方面准备。

 

 

新起点专家讲师团讲师:

人力资源管理师讲师——陈娟老师

 

 

 

陈娟

 

现任信阳师范学院商学院讲师主要研究方向:网络营销与消费者行为

 

新起点特聘讲师课堂:

余根强老师课堂

 

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陈娟老师课堂

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2019年下半年人力资源管理师报名进行时中

信阳市新起点职业培训学校正在招生中,开课在即,欲报名者从速!

报名热线:

0376-6785369  13303769067

 

 

信阳市新起点职业培训学校培训项目:

高级育婴师

心理咨询师

人力资源管理师

催乳师

小儿推拿师

母婴护理师(月嫂)


 

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